1
Здравейте!
Тъй като не съм запозната, можете ли да ми кажете дали може работнците, които работят при сумирано изчисляване, да се декларират в НАП като подневно отчитане на работното време?
Защото знам, че в някои фирми е точно така.
Каква е логиката и правната обосновка ?
Благодаря предварително!
Тъй като не съм запозната, можете ли да ми кажете дали може работнците, които работят при сумирано изчисляване, да се декларират в НАП като подневно отчитане на работното време?
Защото знам, че в някои фирми е точно така.
Каква е логиката и правната обосновка ?
Благодаря предварително!
2
ТРЗ и осигуряване » Стара трудова книжка без номер
12.03.2024, 10:58Здравейте!
На мой познат му предстои пенсиониране, но има една единствена трудова книжка издадена 1981г. без да е въведен номер от дневника за издаване на трудови книжки. Как се процедира в този случай?
На мой познат му предстои пенсиониране, но има една единствена трудова книжка издадена 1981г. без да е въведен номер от дневника за издаване на трудови книжки. Как се процедира в този случай?
3
ТРЗ и осигуряване » Българин работил в Македония
15.02.2024, 09:55Здравейте! Няколко години работих в Македония. Трябва ли да подавам някакви документи за зачитане на стаж или нещо относно доходи и данъци. Не съм на ясно и ще съм благодарен за малко помощ 
4
ТРЗ и осигуряване » Болничен за гледане на дете до 18г.
17.01.2024, 15:24Здравейте!
Има ли пречка да бъде издаден болничен за гледане на дете до 18 год., ако единият от родителите е безработен?
Има ли пречка да бъде издаден болничен за гледане на дете до 18 год., ако единият от родителите е безработен?
5
ТРЗ и осигуряване » Re: Непостъпил служител с евентуален болничен
19.07.2023, 17:34А защо решихте, че днес е последния ден?
Наредба N5 ЗА СЪДЪРЖАНИЕТО И РЕДА
ЗА ИЗПРАЩАНЕ НА УВЕДОМЛЕНИЕТО ПО ЧЛ. 62, АЛ. 5 ОТ КОДЕКСА
НА ТРУДА
Чл. 7. (Изм. - ДВ, бр. 88 от 2004 г., в сила от 15.10.2004 г.) Уведомление
(приложение № 1) се изпраща и когато работодателят иска заличаване на подадено
преди това уведомление в случаите, ако:
1. (доп. - ДВ, бр. 1 от 2011 г., в сила от 04.01.2011 г.) работникът или
служителят не постъпи на работа в уговорения срок и съгласно чл. 63, ал. 3 от КТ
трудовото правоотношение се смята за невъзникнало; уведомлението се изпраща в
тридневен срок от изтичане на срока по чл. 63, ал. 3 КТ;
6
ТРЗ и осигуряване » Re: Непостъпил служител с евентуален болничен
19.07.2023, 17:27Много благодаря!
7
ТРЗ и осигуряване » Re: Непостъпил служител с евентуален болничен
19.07.2023, 17:24А защо решихте, че днес е последния ден?
Явно пак ще трябва да си прочетете какво пише в КТ, а освен това ще трябва да се научите и срокове да броите- 18, 19 , 20.07, ако не бяхме в условие на уважителна причина.
Денят на постъпване беше понеделник 17.07.
17,18,19 .07 - 3 дни
8
ТРЗ и осигуряване » Re: Непостъпил служител с евентуален болничен
19.07.2023, 17:22Според Вас счупена ръка не е "уважителна причина". Много странно. Явно трябва да е счупена глава, за да има уважителна причина.
Не съм казала, че не е уважителна причина, а че нямаме връзка с него от 3 дни. Проблемът не е в счупената ръка, а че не знаем дали въобще ще се появи след като оздравее, ако ръката му е счупена.
9
ТРЗ и осигуряване » Re: Непостъпил служител с евентуален болничен
19.07.2023, 13:01Не искаме да го махаме, но не знаем дали ще постъпи на работа или се е отказал. Просто не си вдига телефона и не знаем какви са му намеренията. А днес е последният ден от 3-дневния срок, в който може да подадем заличаването
10
ТРЗ и осигуряване » Непостъпил служител с евентуален болничен
19.07.2023, 12:16Здравейте!
Работник трябваше да постъпи на работа в понеделник (17.07), което е и денят заложен в трудовия договор. В неделя съобщава по телефона, че няма да може, защото си е счупил ръката и от тогава няма връзка с него. Ще има ли проблем, ако днес (19.07) се подаде заличаване на уведомлението за сключен трудов договора, а например утре представи болничен лист с дата на издаване понеделник или вторник?
Работник трябваше да постъпи на работа в понеделник (17.07), което е и денят заложен в трудовия договор. В неделя съобщава по телефона, че няма да може, защото си е счупил ръката и от тогава няма връзка с него. Ще има ли проблем, ако днес (19.07) се подаде заличаване на уведомлението за сключен трудов договора, а например утре представи болничен лист с дата на издаване понеделник или вторник?
11
ТРЗ и осигуряване » Re: Непредставена служебна бележка чл.45 от ЗДДФЛ
12.01.2023, 15:18Много благодаря!
12
ТРЗ и осигуряване » Непредставена служебна бележка чл.45 от ЗДДФЛ
12.01.2023, 12:18Здравейте! Служител назначен юни месец 2022г. използва данъчно облекчение за две деца. След изравняването на данъка програмата му начислява за връщане към 635лв. Нова съм във фирмата и не обърнах внимание, кога е назначен и че трябва да ми представи бележката от другия работодател. Може ли да си подаде годишна данъчна декларация и да получи остатъка от облекчението?